Musterstreitverfahren zu krankenkassenbeiträgen auf betriebsrenten

Diese Beihilfe wird an Personen gezahlt, die einer obligatorischen Sozialversicherung unterliegen, zu einem Satz von 40 % des Durchschnittslohns, ohne die Schwelle für die Abgrenzung dieser Beiträge für das Jahr zu überschreiten (RUR 512.000), jedoch nicht unter dem Mindestleistungsbetrag: Als Treuhänder eines Systems mit seiner Hauptverwaltung im Vereinigten Königreich müssen Sie entscheiden, ob Sie europäische Mitglieder haben; mitglied, das in einem anderen EU-Staat arbeitet (aber nicht im Ausland abgeordnet wird). Wenn Sie dies tun und Beiträge in das System in Bezug auf diese akzeptieren möchten, müssen Sie bei der Rentenregulierungsbehörde die Genehmigung und Genehmigung für Ihr System beantragen. Bei der Prüfung der Anlage von Systemvermögen müssen sich die Treuhänder einige wichtige Bestimmungen des Rentenrechts bewusst sein: Arbeitgeber können ihre Versicherungsbeiträge zur Sozialversicherung um die Höhe der folgenden Leistungen an ihre Mitarbeiter senken (FZ Nr. 212, Art. 15 Abs. 2); Art. 1.4 Abs. 1 FZ Nr. 255): Das Gesetz schreibt das von Treuhändern anzuwendende interne Streitbeilegungsverfahren nicht vor.

Treuhänder können über ein Verfahren entscheiden, das den Anforderungen ihres Systems am besten entspricht. Das Gesetz besagt lediglich, dass die Treuhänder eine Entscheidung über eine streitige Angelegenheit treffen und dem Antragsteller innerhalb einer angemessenen Frist mitteilen müssen. Der Verhaltenskodex der Regulierungsbehörde schlägt vor, dass die angemessene Frist vier Monate betragen sollte. Bei Systemen, die jede Form von leistungsorientierten Leistungen bieten, geht dies über die Erhebung von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträgen hinaus – Sie müssen auch sicherstellen, dass die Beitragssätze ausreichen, um die Leistungen nach den Regeln des Systems zu erbringen. Zwei der wichtigsten Rentengesetze in Bezug auf die Rolle und die Pflichten eines Treuhänders sind das Pensions Act 1995 und das Pensions Act 2004 und die unter ihnen erlassenen Regelungen. Ein Arbeitgeber, der die Arbeitnehmerbeiträge nicht innerhalb der vorgeschriebenen Zeit abgibt, verstößt gegen das Gesetz. Treuhänder müssen überwachen und überprüfen, ob die richtigen Beiträge gezahlt werden und dass sie fristgerecht gezahlt werden. Ist dies nicht der Fall, müssen Sie dies möglicherweise der Regulierungsbehörde melden. Das Zahlungssystem für die Sozial-, Kranken- und Rentenversicherung hat sich erheblich verändert, und am 1.

Januar 2010 sind neue Gesetze in Kraft. Vor den Änderungen wurde für all diese Zwecke eine einheitliche Sozialsteuer erhoben. Nun wurde das System so geändert, dass die Beiträge an die Sozialversicherung, die Pensionskasse und die obligatorischen Krankenkassen (im Folgenden «Arbeitgeberbeiträge» oder «Versicherungsbeiträge») nach gesonderten Regeln für jeden dieser Zwecke entrichtet werden. In diesem Zusammenhang wurden die Vorschriften über die Sozialsteuer des Kapitels 24 des russischen Steuergesetzbuches abgeschafft und durch das Gesetz über Versicherungsbeiträge («Über Versicherungsbeiträge an die Pensionskasse Russlands, Sozialversicherungskasse Russlands, Obligatorische Krankenversicherung Bundeskasse und obligatorische Krankenversicherung lokale Fonds», Gesetz Nr. 212-FZ vom 24.07.2009) ersetzt. Das Rentensystem wird durch obligatorische Rentenbeiträge an die Pensionskasse finanziert, die das staatliche Rentensystem verwaltet (Gesetz «Über die obligatorische Rentenversicherung» vom 15.12.2001 Nr. 167). In die Berechnung einbezogen werden nur die Beträge, für die Versicherungsbeiträge an die Sozialversicherung gezahlt werden, einschließlich der Beträge, die während der Arbeit bei anderen Versicherten gezahlt werden. Die Treuhandbe-Beachtung und die Regeln legen die Befugnisse der Treuhänder und die Verfahren fest, die treuhänderien befolgen müssen. Als Treuhänder müssen Sie im Einklang mit den Bedingungen der Treuhandakte und regeln handeln. Die Sozialversicherung kann die Gültigkeit und Richtigkeit der Versicherungszahlungen überprüfen.

In diesem Fall kann die Sozialversicherung zusätzliche Informationen und Unterlagen anfordern, die die Gültigkeit der Versicherungszahlungen und die Richtigkeit ihrer Berechnung bestätigen (Art.